Нарушения трудового законодательства работодателем, по отношению к работнику (сотруднику, служащему), не редкость. Если вы столкнулись с подобными действиями и готовы отстаивать свои права, мы поможем. Наши юристы после первичной - бесплатной консультации смогут дать правовую оценку, и обрисовать перспективность иска в суд или претензии к работодателю. Часто бывает, что грамотно составленная претензия решает проблему без суда. 

Первичная консультация юриста - бесплатна

Юристы компании готовы помочь с составлением документов на любом этапе трудового спора до суда, и оказать услуги в суде.

Заявления работника работодателю

Если права наемного работника нарушены, необходимо составить заявление работодателю. Передать его либо лично, с отметкой о принятии, либо отправить заказным письмом с уведомлением. (все детали вы можете уточнить по телефону при первичной консультации) Все это делается для того, чтобы данное обращение в форме заявления, считалось надлежащим образом отправленным, а работодатель, надлежащим образом извещен. 

Чаще всего, при правильно оформленном заявлении составленным юристом, и переданным надлежащим образом, работодатель идет навстречу работнику (сотруднику, служащему). Если данный шаг не возымел действия, следующий шаг - заявление в государственную инспекцию труда.

Жалоба в трудовую инспекцию

Здесь также играет важную роль правильность составления документации и способы передачи. В этой части мы также можем помочь за небольшую стоимость. В целом, на этих этапах до суда, услуги юристов по подготовке документов совершенно недорогостоящие. Но лучше воспользоваться услугами профессионалов, что сэкономит время и нервы. 

Если и обращение - жалоба в трудовую инспекцию не привела к нужному результату, то следующий шаг, заявление в прокуратуру. И только после этого, суд.

Подать иск в суд на работодателя

Заявление в суд, необязательно будет исковым. Если предмет заявления несвязан, например с выплатами заработной платы (неимущественного характера), тогда это не исковое заявление. Подается в ином порядке (звоните и задайте свой вопрос нашему юристу). Если же речь идет именно про исковое заявление, то лучше, если его составит юрист, а в дальнейшем, именно он и будет вести само дело. Все издержки по составлению документов и ведению дела, будут компенсированы за счет ответчика, в случае если истец выигрывает суд. Напоминаем, мы беремся только за те дела, у которые есть реальная перспектива.